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微光月刊
益文斋丨中国志愿服务联合会发布三项志愿服务工作指引
2025-06-12
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关于志愿服务项目的工作指引(试行)

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为深化志愿服务标准化、品牌化、项目化、专业化建设,进一步做好志愿服务项目策划设计、组织实施和总结评估,推动志愿服务更好融入社会治理、服务百姓民生、助力国家战略,按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于健全新时代志愿服务体系的意见》相关要求,制定本工作指引。

 
基本术语
 

  志愿服务活动:志愿者、志愿服务组织和其他组织开展或参与的志愿服务行为。

  志愿服务项目:在一定周期内,面向特定服务对象或领域开展的,具有明确的服务目标、服务时间、服务内容和服务保障的志愿服务活动。

  志愿服务品牌项目:服务成效明显,具有社会影响力、公信力、美誉度,具有可持续发展能力和示范推广价值的志愿服务项目。

 
项目设计
 

  (一)基本要求

  1.志愿服务项目应坚持正确政治方向,坚持服务社会治理、服务百姓民生、服务国家战略,体现自愿性、公益性、非营利性。

  2.加强党建引领,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。实施重大志愿服务项目时,可视情成立临时党组织。

  3.志愿服务项目由志愿服务组织、队伍或其他组织开展实施。

  4.志愿服务项目面向特定的志愿服务对象或领域开展。

  5.志愿服务项目具有一定的周期性,应具有明确目标、内容、计划和保障。

  6.志愿服务项目不得违反相关法律法规,不得违背公序良俗。

  (二)界定服务需求

  通过调查研究,发现并界定个人、群体、组织和社会对志愿服务的具体需求,确定服务类别,明确服务对象或领域。

  (三)确立项目目标

  项目目标应符合需求、力所能及,有具体明确的预期成效。

  (四)筹集项目资源

  根据需要依法开展资金、物资等资源的筹集和优化配置工作,按规定进行审批、使用,并遵守相关法律法规。资金、物资等资源应建立完善、规范的分配程序和使用方案。资金和物资等资源的筹集、管理和使用应接受有关部门、捐赠者和社会的监督。

  (五)制定项目计划

  根据服务需求和项目目标,明确项目名称、服务范围、项目周期、服务内容、服务岗位及职责、招募志愿者人数及条件、工作进度、资源保障、风险管理及应对措施、宣传总结要求等,形成项目计划。

 
项目实施
 

  (一)组建核心队伍

  根据项目计划组建工作队伍,明确职责分工,建立日常运行和紧急响应等工作机制。

  (二)招募志愿者

  1.招募。根据项目计划开展项目宣介,制定并发布招募公告,明确服务岗位名称、招募人数及条件、服务内容等。招募时,应说明与志愿服务有关的真实、准确、完整的信息以及在志愿服务过程中可能发生的风险和可提供的保障。

  2.遴选。根据招募条件对自愿报名人员进行审核和遴选,遴选结果应以适当方式公布。同等条件下优先招录中共党员志愿者。

  3.匹配岗位。根据岗位要求,结合志愿者所具备的能力与意愿,安排志愿者参与能够胜任的工作。相关岗位应与志愿者的年龄、知识、技能和身体状况等相适应。

  4.签订协议。志愿服务项目的组织方、服务对象、志愿者依据有关法律法规和实际需要签订协议,明确当事人的权利和义务,约定志愿服务的内容、方式、时间、地点、工作条件和安全保障措施等。

  (三)培训志愿者

  1.通识培训。从党的创新理论、有关法律法规和政策、社会工作相关内容,志愿精神及志愿者的权利、义务,志愿服务组织的管理和志愿者行为规范,志愿服务区域内的本地化知识等方面开展基础知识培训。

  2.专业培训。需要参与的志愿者具备专门知识技能的志愿服务项目,应从职业技能、技术规范等方面开展专业知识和技能培训。

  3.岗位培训。从工作任务、业务流程、服务规范等方面开展岗位职责培训。

  (四)项目运行

  1.上岗服务。组织志愿者安全、有序地开展服务,给予指导、协调和服务支持。

  2.服务保障。为志愿者参与志愿服务项目提供必要条件,协调解决志愿者在志愿服务过程中遇到的困难,维护志愿者的合法权益,关注志愿者的身心健康。

  安排志愿者参与可能发生人身危险的志愿服务项目前,应为志愿者提供相应的人身意外伤害保险等权益保障。

  3.进度管理。统筹项目实施进度和质量管理,及时了解项目实施情况,定期进行阶段性评估,按计划推进项目实施,必要时采取预防和纠正措施。

  4.服务记录。及时、如实记录志愿者的个人基本信息、参与志愿服务项目的服务内容、服务时间、接受培训、获得表彰奖励和评价等信息。根据志愿者的需要,以志愿服务记录信息为依据,为志愿者无偿、如实出具志愿服务记录证明。

  5.风险控制。根据项目设计中风险应急管理的要求,针对项目实施可能存在的危险、产生的伤害或损失、造成的负面影响等,进行风险监控、识别、分析和应对。

  6.项目相关方沟通。与志愿服务对象、项目相关方保持密切联系,关切各方需求,加强沟通协调,维护公共利益和他人的合法权益。

  (五)项目宣传

  对项目实施过程、服务效果及志愿者真实感受等可以公开的项目信息进行宣传,扩大社会影响,传播志愿文化、弘扬志愿精神,激发社会公众参与志愿服务的热情。

 
项目总结与评估改进
 

  (一)总结激励

  设立多维度综合评价体系,对项目计划完成情况、服务效果、项目运作等进行总结,对志愿者在项目实施中的表现予以评价,对表现优秀的志愿者给予褒奖,积极参与有关单位依法开展的表彰、奖励、信用激励等活动。

  (二)档案管理

  整理项目实施有关文件资料和志愿服务记录等,形成档案。鼓励使用信息化管理手段。

  (三)项目评估

  采用数据统计、问卷调查、实地考察等方式对项目开展自我评估或第三方评估。

  (四)改进提升

  分析研判评估结果和各方面反馈意见,根据项目实际情况吸收改进,对改进措施的有效性进行跟踪管理,促进项目高质量、可持续发展。

 
品牌建设
 

  (一)建设要求

  1.目标明确。项目组织实施前经过充分的调研论证,坚持需求导向、目标导向、效果导向,围绕国家战略需要,回应群众急难愁盼。项目设计致力于把满足需求与引领需求结合起来,解决具体的社会问题或预防社会问题的发生,培育和践行社会主义核心价值观,促进社会文明进步,提高社会治理水平。

  2.管理规范。项目团队相对稳定,有民主决策机制。服务内容、服务模式具有自愿性、公益性、非营利性。招募遴选、培训管理、记录与证明、评价与激励、宣传推广等环节规范有序。

  3.保障有力。项目实施有人员、经费、物资等保障条件,能保证项目高效运行、可持续开展。项目经费预算合理,绩效管理科学有效。对风险具有较强的防范和化解能力。

  4.创新性强。善于创新工作模式和工作举措,善于运用新技术等手段提高项目运作水平,增强项目实施效果,创造性实现项目目标。

  5.成效明显。项目实施具有一定的针对性,能满足服务对象的切实需求。服务对象的状态或环境有显著改善,受到服务对象认可。志愿者在服务过程中实现自我提升。项目在志愿服务领域具有较强的影响力和示范带动作用,美誉度高。

  (二)展示交流

  依法依规通过各级各类志愿服务宣传活动、项目大赛、交流会和各类媒体等平台,宣传、展示、交流经验做法、创新举措、模式机制等。

  (三)复制推广

主动争取政策和资金支持,壮大志愿者队伍,与其他组织建立合作机制,在更大范围内推动项目实施,实现资源共享和优势互补,主动宣传、推广项目运行模式,形成示范带动效应,并为复制推广的项目提供必要培训和支持。

 
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关于志愿者招募和培训的工作指引(试行)

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为推进志愿服务规范化、专业化发展,提升服务能力,进一步做好志愿者招募和培训工作,按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于健全新时代志愿服务体系的意见》相关要求,制定本工作指引。

 

 
基本术语
 

  志愿者招募:为征召具备相应意愿和条件的志愿者而开展的动员、遴选等活动。

  志愿者培训:以提高志愿服务水平为目的,向志愿者传授参与志愿服务所需知识和技能等的活动。

  志愿者培训一般分为志愿者通识培训、专业培训、岗位培训。

 
基本原则
 

  1.尊重志愿者的个人意愿和权利。

  2.维护社会公德、社会公共利益和他人合法权益。

  3.符合志愿服务组织的宗旨、业务范围和志愿服务活动的需求。

  4.不得以志愿服务的名义招募志愿者参与营利、牟利活动。

 
志愿者招募
 

  (一)总体要求

  1.以志愿服务需求为导向,匹配与志愿者能力相适应的志愿服务岗位。发挥党员先锋模范作用,同等条件下优先录用中共党员志愿者。

  2.可由志愿服务组织负责组织实施志愿者招募工作。

  3.基层群众性自治组织、公益活动举办单位和公共服务机构开展公益活动,需要志愿者提供志愿服务的,可与志愿服务组织合作,由志愿服务组织招募志愿者,也可自行招募志愿者。

  4.建立志愿者招募制度,明确招募原则和招募流程等。

  5.引导志愿者在相关部门认定的志愿服务信息系统或指定的数字化平台上注册。

  6.发布志愿者招募信息和组织开展志愿者招募工作时,应使用规范的志愿服务标识。

  (二)招募准备

  1.需求调研

  在志愿者招募前,通过问卷、访谈等方式,利用已有经验和资源,对志愿者招募的数量和技能要求开展调查和评估。

  2.岗位说明

  根据需求设计志愿服务岗位,编制岗位说明,内容包括但不限于:志愿服务岗位的类型、名称,志愿服务对象的情况,服务内容、期限、地点和环境,岗位要求的身体和心理素质、服务技能和职业资格,可能存在的风险、目标成效、保障和管理措施等。

  3.招募方案

  根据需求制定招募方案,内容包括但不限于:活动目的、招募目标和方式、招募组织及工作职责、岗位说明、各阶段工作内容、分工及时间安排、招募公告制作及发布、风险预案、保障措施等。

  (三)招募实施

  1.信息发布

  发布招募信息,内容包括但不限于:活动目的、岗位说明、招募数量、招募程序、时间节点、招募频率和招募方式、招募组织的基本情况与招募原则等。

  对所发布信息的社会反响进行监测,及时回应可能出现的质疑。

  2.招募方式

  志愿者招募包括在限定范围内的定向招募及通过公开渠道面向社会的非定向招募,可通过相关部门认定的志愿服务信息系统或指定的数字化平台招募。

  (四)志愿者申请

  1.申请方式

  申请人可通过线上或线下提交报名信息,申请或注册成为志愿者,也可委托志愿服务组织办理。

  限制民事行为能力人申请成为志愿者的,应取得监护人或具有监护职责的主体的同意。

  2.招募沟通

  及时收集整理申请人的报名信息,依法保护个人信息。安排专人解答招募中的咨询问题。

  (五)志愿者遴选

  1.筛选匹配

  对申请人的报名信息进行筛选,明确筛选标准和流程,充分考虑申请人的基本条件、文化背景、专业资质、服务需求和潜在风险。

  优先考虑有类似服务经验的志愿者,且与志愿者的个人能力及意愿相匹配。

  2.资格确认

  对符合招募要求的申请人,直接录用或进行进一步考核。

  根据岗位特点,以线下笔试和面试、线上问答、情景模拟、实地演练、团队活动等形式进行考核。

  由具备面试技能的专业人员及相关人员担任面试人员。

  (六)志愿者录用

  1.通知录用

  确定录用志愿者名单后,可通过纸质通知书、电话、短信、电子邮件、社交软件等方式,或视情通过志愿者所在单位通知其录用结果。

  对未录用的志愿者,通过上述方式通知未录用结果并表示感谢,根据申请人的意愿依法妥善处理其报名信息,可建议其申请其他志愿服务岗位。

  2.签订协议

  志愿者、志愿服务组织、志愿服务对象可根据需要签订志愿服务协议,内容包括但不限于:各方的基本信息,权利义务和志愿服务方式、时间、地点、工作条件、保障措施,以及各方的关系约定、责任承担和协议终止。

  志愿服务组织受基层群众性自治组织、公益活动举办单位和公共服务机构委托招募志愿者的,应与委托机构签订志愿服务协议。

 
志愿者培训
 

  (一)总体要求

  1.以提高志愿服务水平为目标,在上岗前和服务过程中开展必要的培训。

  2.对需要专门知识、技能的志愿服务坚持先培训再上岗。志愿者在培训合格后参与志愿服务活动。

  3.建立志愿者培训制度,明确培训内容和培训流程等。

  (二)培训准备

  1.需求调研

  可通过问卷、访谈等方式,对培训内容及相关要求开展调查和评估。

  2.培训方案

  根据志愿服务活动和志愿者的需求,制定培训方案,内容包括但不限于:培训对象、培训需求和目标,培训时间、地点和形式,培训组织及工作职责,课程内容、课时、教材、方法、课件及题库,培训师资、课后评估安排、风险预案和保障措施。

  3.培训内容

  (1)通识培训

  针对志愿者的志愿服务理念、权利与义务等基础知识培训,内容主要包括但不限于:党的创新理论、有关法律法规和政策、社会工作相关内容,志愿精神及志愿者的权利、义务,志愿服务组织的管理和志愿者行为规范,志愿服务区域内的本地化知识等内容。

  (2)专业培训

  针对志愿者开展的履行岗位任务所需的职业技能、技术规范等专业知识和技能培训。

  (3)岗位培训

  针对志愿者的工作任务、业务流程、服务规范等岗位职责培训,内容主要包括但不限于:志愿服务组织和项目的基本情况,岗位职责、工作要求、业务流程、服务规范及风险应对,工作区域及周边环境情况,实操演练和其他技能实训。

  (三)培训实施

  1.按照培训方案,落实培训经费、培训场地、培训师资、培训教材和培训设施设备等。

  2.根据培训内容和要求,选取、更新或调整培训方式,包括但不限于:理论讲授、专题讲座、案例分析、经验交流、技能实训和操作、现场案例展示等。

  3.可采用线上和线下相结合的方式开展培训。

  4.根据培训内容,编写或选用纸质文本、电子文本、视频和音频等形式的培训教材。

  5.聘请具有相应理论知识、实务经验或专业技能的培训讲师开展培训。

  6.及时、如实记录志愿者的培训情况,内容包括但不限于:培训的主题名称、主要内容、举办培训的单位、培训日期和学习时长等。

  (四)培训考核

  1.根据需要在培训结束后组织培训考核。

  2.可采用线上或线下的笔试、面试,以及情景模拟、实地演练、团队活动等形式进行考核。

  3.考核通过的,可颁发培训证书并根据安排参加志愿服务;考核不通过的,以适当方式反馈。

 
评估与改进
 

  (一)信息收集

  建立文书档案制度,及时整理志愿者招募和培训信息数据和工作文件,包括但不限于:可依法依规分类建立志愿者个人信息及招募和培训项目档案,可采用信息化手段进行文书档案管理。

  (二)总结评估

  在志愿者招募和培训工作过程中,可通过问卷调查、访谈、实地考察等方法进行自我评估,或委托专业机构进行第三方评估。

  (三)持续改进

  根据评估结果,确定改进目标,制定改进措施,建立持续改进机制。

 
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关于社区志愿服务的工作指引(试行)

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为进一步规范和发展社区志愿服务,积极发挥志愿者在提供服务、反映诉求、化解矛盾方面的作用,助力社区治理,增强社区活力,按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于健全新时代志愿服务体系的意见》相关要求,制定本工作指引。

  本指引适用于在社区范围内开展和参与志愿服务,也可作为在村范围内开展和参与志愿服务的参考。

 
基本术语
 

  社区聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体。一般是指居民委员会辖区。

  社区志愿者:以自己的时间、知识、技能、体力等从事社区志愿服务的自然人。

  社区志愿服务志愿者自愿、无偿为社区和居民提供的公益服务。

 
基本原则
 

  (一)党建引领

  坚持正确政治方向,加强党建引领,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,引导动员各主体多渠道积极支持和参与社区志愿服务。

  (二)以人为本

  坚持以人民为中心的发展思想,把凝聚服务群众作为发展社区志愿服务的出发点和落脚点,准确把握社区居民急难愁盼,积极联系和服务社区居民。

  (三)人人参与

  坚持人人奉献和人人共享,鼓励和支持志愿者自愿参与志愿服务组织、志愿服务队伍和其他组织开展的社区志愿服务,或自行依法开展志愿服务。

  (四)就近就便

  坚持就近就便组织开展社区志愿服务,因地制宜常态化、多样化动员居民群众、党员干部、团员青年等参与社区志愿服务,创新线上线下多样化方式。

  (五)量力而行

  坚持从实际出发,充分考虑志愿者的年龄、技能、体力和智力等状况开展社区志愿服务,注重服务实效。

 
服务内容
 

  (一)理论政策宣讲志愿服务

  开展宣传宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家政策、党的历史等志愿服务,包括但不限于:

  围绕党的创新理论、民生福祉、文化自信、生态环保、国家安全等重内容和社会热点开展宣传宣讲、汇演比赛等志愿服务。

  (二)特定群体志愿服务

  针对社区老年人、未成年人、残疾人、新就业群体等,开展困难帮扶、生活照料、助学助教、扶残助残等志愿服务,包括但不限于:

  针对未成年人需求,开展学业辅导、科普宣传、关爱帮扶、文体活动、社交指导等志愿服务;

  针对老年人养老服务需求,提供生活照料、康复护理、娱乐休闲、精神慰藉、安宁疗护等志愿服务;

  针对残疾人社区康复和社会融入的需求,开展入户探访、送教送医、代办代购、环境改造、康复医疗、技能培训等志愿服务;

  针对新就业群体需求,加强对快递员、网约配送员等新就业群体的关心关爱,开展法律援助、权益维护、职业帮扶、心理疏导、家庭教育、卫生健康等志愿服务;

  针对居民的心理疏导需求,开展心理健康知识普及、心理咨询、心理评估和干预等志愿服务

  针对低收入人群实际需求,开展帮办代办、救助帮扶、物资筹集、关爱寻访等志愿服务

  针对家庭实际需求,开展权益维护、家庭纠纷调解、家庭教育指导等志愿服务

  (三)便民志愿服务

  针对居民日常生活生产的需要,开展法律咨询、家电维修、家政服务、理发修剪、修伞修鞋等志愿服务,包括但不限于:

  开展普法宣传、法律援助、法律咨询等志愿服务;

  依托便民服务窗口、站点,开展服务事项办理、帮办代办、上门办理等志愿服务

  开展社情民意收集、群众矛盾纠纷调解等志愿服务。

  (四)卫生健康志愿服务

  针对居民日常卫生健康的需求,开展义诊咨询、健康教育、健康体检等志愿服务,包括但不限于:

  开展疾病防治知识宣传、健康咨询、义诊、康复医疗等志愿服务;

  协助社区和医护人员开展慢性病患者信息收集、健康状况管理等志愿服务。

  (五)文化体育志愿服务

  针对居民公共文体服务的需要,开展文体惠民、文化遗产保护和传承、文旅宣传等志愿服务,包括但不限于:

  开展文体培训、公益展演、文化空间营造、赛事活动等志愿服务;

  开展文化资源整理、文化遗产保护与文化传播等志愿服务;

  提供文旅资源的信息咨询、道路引导、秩序维护等志愿服务。

  (六)科技志愿服务

  针对居民科技服务的需求,开展科普宣传、技术推广和技术应用等志愿服务,包括但不限于:

  依托社区综合服务设施等,开展科普讲座、科技项目展示、科学生活和科技推广等科技知识和文化普及志愿服务;

  开展卫生健康、农技栽培、防灾减灾、食品安全、生态保护等技术培训和咨询指导志愿服务。

  (七)生态文明志愿服务

  针对绿色生态环境创建,开展政策宣传、科学普及、环境保护和实践体验等志愿服务,包括但不限于:

  开展节水节电、垃圾分类、减塑降噪、环境清理、绿化美化等志愿服务;

  通过纪念日活动、公益课堂、圆桌对话、自然观察和体验活动、文明劝导等方式开展生态环境宣传教育志愿服务。

  (八)精神文明志愿服务

  针对精神文明建设的需要,开展文明创建、文明培育、文明实践以及劝导不文明行为等志愿服务,包括但不限于:

  协助开展城市文明建设、文明家庭创建、家风家教传承、文明乡风建设等志愿服务;

  开展不文明行为劝导、移风易俗、破除迷信、科学文化普及等志愿服务。

  (九)应急志愿服务

  针对应急安全的需要,开展防灾减灾救灾教育、应急备勤等志愿服务,包括但不限于:

  针对社区及家庭防灾减灾需要,开展日常防灾减灾和应急避险知识宣传、观摩演示、培训演练等志愿服务;

  针对突发自然灾害和其他应急危机事件处置的需要,开展设施抢修、人员救治、群众安置、卫生防疫和危机干预等志愿服务。

  (十)平安建设志愿服务

  针对平安建设需要开展志愿服务包括但不限于:

  开展法治宣传、治安巡逻、公共财物看护、防火防盗等志愿服务;

  开展禁赌禁毒,守法维权,防诈骗、防传销等安全知识宣讲、倡导等志愿服务。

  (十一)就业创业志愿服务

  针对居民就业创业需求,开展招聘信息分享、创业培训、技能培训、就业创业平台搭建等志愿服务,包括但不限于:

  针对未就业居民需求,与有招聘需求企业对接,搭建企业招聘平台,开展岗位信息分享、创业政策和劳动权益保护宣传、创业培训等志愿服务;

  针对居民就业技能学习需求,对接相关培训学校、机构,开展就业创业技能培训等志愿服务。

  (十二)新技术应用志愿服务

  针对社区居民信息技术知识普及和线上便民服务的需要,开展网络教育、线上平台操作、网络信息使用、反诈宣传等志愿服务,包括但不限于:

  开展网络安全和风险防范宣讲,提供智能设备使用、视频制作、新媒体运营指导等志愿服务;

  开展线上社群管理、运营维护、在线义诊、在线培训等管理和服务性志愿服务。

  (十三)其他

  上述未提及的,根据社区需要和居民反馈,适合社区开展的其他相关志愿服务活动。

 
服务流程
 

  (一)采集需求

  通过入户走访、访谈居民、发放问卷等方式,了解社区志愿服务需求,形成共性或个性化的需求清单。

  (二)制定计划

  结合需求清单和社区资源,明确社区志愿服务的目标、内容、时间、地点、人数、经费使用等事宜,制计划。

  (三)招募和培训

  明确志愿服务所需的条件和要求,及时发布招募信息,招募符合要求的志愿者,引导志愿者进行登记注册,并开展培训

  (四)开展服务

  组织志愿者安全、有序开展服务。包括但不限于:

  菜单式服务。实行居民点单、组织派单、志愿者接单模式,实现供需双向互动、精准匹配

  结对式服务。开展结对式社区志愿服务,为社区的孤寡老人、困境儿童、残疾人等重点群体提供个性化的定制服务。

  (五)服务记录

  通过志愿服务信息系统或纸质载体,记录志愿者的服务情况。记录信息应包括活动的名称、日期、地点、服务内容、服务时间等。

  (六)活动总结

  社区志愿服务结束后,及时整理归档活动材料。

 
服务要求和保障监督
 

  (一)服务要求

  1.尊重服务对象的人格尊严,未经服务对象本人同意,不公开或泄露其有关隐私或信息。

  2.不向服务对象收取或变相收取报酬,不以社区志愿服务名义开展营利性活动。

  3.开展社区志愿服务应穿着志愿者服饰,可佩戴志愿者服务证等志愿服务标识。

  4.志愿者在服务过程中应注意保护自身和他人的人身、财产安全。

  (二)服务联动

  1.社区志愿服务可融入社会工作专业理念和方法,发挥社会工作专业人的支撑作用。

  2.可引入公益慈善类、社区服务类社会组织,通过示范引导和共同参与促进社区志愿服务开展。

  3.鼓励基层群众性自治组织培育和发展社区志愿服务组织和队伍,引导其自我服务、自我管理、自我增能。

  4.社区内可依法探索建立筹资机制,动员社区居民、企事业单位、社会组织等参与筹资,为社区志愿服务提供支持

  5.社区志愿服务可与互联网、人工智能等数字科技深度融合,打造需求收集、服务供给、资源整合和服务管理等方面的集成平台,以数字化提升服务质效。

  (三)工作保障

  坚持谁招募、谁使用、谁保障,为志愿者提供必要的工作条件,提供真实、准确、完整的必要信息和安全保障等。包括但不限于:

  提供社区志愿服务的基础保障,如场所、设施、设备等;

  明确说明社区志愿服务基本情况以及可能存在的风险等;

  开展同社区志愿服务相匹配的交流沟通、组织统筹以及知识技能、安全防护等培训;

  根据需要提供交通、餐饮等服务补贴和支持;

  制社区志愿服务安全应急预案;

  开展社区志愿服务过程中,保持志愿者的联络和回应;

  对志愿者人身安全、身心健康等可能具有风险的情形,与志愿者协商一致,购买人身意外伤害保险和签订书面协议。

  (四)监督约束

  1.建立志愿者服务公约,完善志愿服务监督机制,创新监督方式,加强行业自律。

  2.建立志愿者退出机制,对于不适合继续提供社区志愿服务的志愿者,可自行申请退出或由志愿服务组织、志愿服务队伍进行劝退。

 
激励褒奖
 

  1.坚持精神激励为主,对在志愿服务活动中作出突出贡献的组织、队伍和个人,可优先推荐参加相关评优评选。

  2.对社区志愿服务品牌项目、社区志愿者先进事迹,应进行定期宣传推介,组织开展经验交流和示范性活动。

  3.建立社区志愿服务回馈机制,可对志愿者进行星级评定,增强志愿者的成就感和荣誉感。可采用服务积分兑换实物、服务或其他资源等激励方式。

 
服务改进
 

  1.可建立持续改进机制,通过对投诉意见等相关信息的收集和分析,采取必要的纠正措施和预防措施,持续改进社区志愿服务质量。

  2.可建立社区志愿服务评价指标,对志愿服务对象志愿者满意度志愿服务过程质量进行评估。

  3.可采用口头、书面或线上等形式向服务对象、基层群众性自治组织和志愿者征求意见和建议。

 

来源:中国志愿服务联合会,转载请注明来源。

编辑:孙福明

校审:刘学哲

审核:王振磊

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